É la domanda che si fanno molti, tra se e se, dopo aver appreso il costo della parcella dell'avvocato.

Nello svolgimento dell’attività lavorativa il lavoratore può incorrere nell’applicazione di sanzioni per il mancato rispetto degli obblighi e dei doveri imposti dal contratto di lavoro o dal rapporto lavorativo in generale.

Il datore di lavoro è destinatario di una moltitudine di norme che gli impongono l’osservanza di prescrizioni idonee a tutelare il lavoratore, e conseguenti sanzioni se non ottempera.

In tempi di crisi aumentano le cause per recupero dei crediti, e con esse gli errori o i presunti tali commessi dai professionisti che assistono i creditori.

Ribellarsi alla Mafia rappresenta il punto dolente e più inquietante del problema sociale che la presenza di tali organizzazioni crea, oltre ovviamente al problema economico.

Quando si parla di diritto del lavoro, il pensiero corre subito ai due soggetti principali che si contendono il campo in tale ambito: il lavoratore e il datore di lavoro.

Tra le fonti che regolano il diritto del lavoro anzitutto si deve distinguere tra quelle internazionali, quelle nazionali e, infine, quelle derivanti dall’ordinamento sindacale.

Il presupposto è ciò che è antecedente ad un punto di riferimento. Tale precedenza si verifica sul piano cronologico e strutturale.

I presupposti di una causa sono: la controversia/lesione, la legittimazione ad agire, l’incarico ad un avvocato.

Come in qualsiasi altro processo, anche in quello del lavoro è indispensabile che il giudice sia coadiuvato da tecnici che possano aiutarlo a porre nella giusta luce i dati che gli vengano prospettati.

PreLex ha incontrato Oscar e Francesca per la loro iniziativa Sealine Business Center ad Anzio: un immobile destinato ad accogliere professionisti di varia estrazione, fornendo servizi e network moderni e flessibili.