Fonti del Diritto del Lavoro

Tra le fonti che regolano il diritto del lavoro anzitutto si deve distinguere tra quelle internazionali, quelle nazionali e, infine, quelle derivanti dall’ordinamento sindacale.

In particolare, tra le fonti internazionali ricordiamo le Convenzioni ILO, la Carta Sociale Europea, la Convenzione ONU sui diritti economici e sociali, nonché, ancora, le raccomandazioni ILO, la Carta comunitaria dei diritti sociali fondamentali dei lavoratori e la Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo.

Tra le fonti nazionali, oltre alle norme costituzionali sul lavoro, si conta un numero elevatissimo di leggi disciplinanti il rapporto di lavoro, la più famosa delle quali è senz’altro rappresentata dalla legge 300/1970, il c.d. Statuto dei Lavoratori.

Infine, quale fonte ulteriore, vi sono i contratti collettivi nazionali (sulla base dei quali avvengono le più importanti cause degli avvocati di diritto del lavoro) e le altre fonti derivanti dall’ordinamento sindacale.